Mathijs, Erwin, Kenny, Pieter en Ali stapten zonder diploma of vanuit een heel andere achtergrond de houtsector in, en doorliepen als eersten het traject. Vanaf nu mogen ze zich volwaardig productieoperator hout of machinaal houtbewerker noemen.
Sinds begin 2022 kan je voor alle opleidingen voor bedienden PC126 terecht bij Woodwize. We hebben daartoe een open opleidingsaanbod voor bedienden geïntegreerd in onze opleidingskalender. Ben je een bediende PC126, dan kan je deze opleiding gratis volgen, tenzij anders vermeld.
Heel tevreden blikken we terug op een geslaagde Flow Manufacturing Training onder de professionele begeleiding van Christine Wouters, zaakvoerder van Lean4growth.
Bij de ontwikkeling van werknemers staat het leren zelf vaak centraal. Maar om je medewerkers écht succesvol te kunnen ontwikkelen moet niet het leren centraal staan, maar wel het uiteindelijke presteren van de werknemer.
De winnaar en laureaten van de Schrijnwerk Awards categorie 'Scholen' zijn bekend!
In de vorige Informail lichtten we uitgebreid het Woodwize-sectorproject toe rond de aanpak van psychosociale risico’s in de Belgische hout- en meubelsectoren.
Met de campagne iedereenkanbijleren.be willen 38 sectorfondsen en de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) werknemers en bedrijven aanzetten om levenslang te leren en hen naar het opleidingsaanbod van de sectorfondsen leiden.
Met de steun van de Vlaamse overheid slaan de sociale partners van de houtsectoren, samen met enkele andere sectoren, de handen in elkaar voor een sectorgerichte aanpak van de crisis in Oekraïne. Matching Talent wil Oekraïense én andere vluchtelingen helpen aan een job in de Vlaamse industrie.