Welke opleidingsmogelijkheden zijn er voor bedienden binnen de houtsector? 

Wil jij als bediende in de houtsector graag jouw kennis en vaardigheden versterken? Of ben jij werkgever en wil je jouw team ondersteunen met gerichte bijscholing? In elke functie — van administratief medewerker, technisch commercieel medewerker, werkvoorbereider, technisch tekenaar tot personeelsverantwoordelijke, communicatiemedewerker of leidinggevende — is blijven leren een slimme keuze. Zo blijf jij of je team mee met de snelle veranderingen in de sector.

Woodwize selecteerde een opleidingsaanbod speciaal voor bedienden in de houtsector. Denk aan opleidingen over:

  • Sociale media en e-mailmarketing
  • Stresshantering en onderhandelen met klanten / leveranciers
  • Boekhouden en HR-thema’s
  • Digitale vaardigheden zoals ChatGPT

Benieuwd welke opleidingen passen bij jouw job? Ontdek het volledig aanbod in onze opleidingskalender. 

Voor wie is dit opleidingsaanbod bedoeld?

Dit opleidingsaanbod is volledig GRATIS voor bedienden die werken onder het paritair comité 126 'Stoffering & Houtbewerking', tenzij anders vermeld bij specifieke opleidingen.

Goed om te weten:

  • Als bediende uit PC126 kan je ook deelnemen aan sommige opleidingen die Woodwize organiseert voor arbeiders, zoals CNC, CAD/CAM en mentoropleidingen. Voor deze opleidingen is er vaak een financiële tussenkomst of zijn ze volledig gratis.
  • Er is een samenwerking met Cevora, zij voorzien opleidingen voor bedienden onder het paritair comité 200, waardoor je eventueel ook gebruik kunt maken van hun opleidingsaanbod, mits goedkeuring van Woodwize.

Wat zijn de voordelen van deze bediende opleidingen?

✅ Gericht op de noden van de houtsector
✅ Praktische, direct toepasbare kennis
✅ Gratis voor bedienden onder PC126
✅ Toegankelijk voor zowel starters als ervaren medewerkers

 

Opleidingspremies voor bedienden PC126

Naast het gratis opleidingsaanbod kun je als werkgever ook een opleidingspremie aanvragen voor opleidingen die jouw bedienden volgen. Zo krijg je financiële steun om te blijven investeren in je team.

Hoeveel bedraagt de premie?

  • €7 per opleidingsuur (max. 6 uur per dag) voor bedienden jonger dan 45 jaar
  • €14 per opleidingsuur (max. 6 uur per dag) voor bedienden van 45 jaar en ouder
  • €200 per jaar per licentie voor opleidingen via een online leerplatform (denk bijvoorbeeld aan een platform als Good Habitz)

Wat zijn de voorwaarden?

De premie geldt alleen als er geen andere tussenkomst is, zoals:

  • Vlaams opleidingsverlof
  • Gratis opleidingen via Woodwize
  • KMO-portefeuille of andere subsidies

Per onderneming geldt een maximum van:

  • €2.500 per jaar aan premies
  • Of 125% van de werkgeversbijdrage voor de vorming en opleiding van bedienden

Welke opleidingen komen in aanmerking voor een premie?

Premies kunnen enkel aangevraagd worden voor opleidingen die voldoen aan deze voorwaarden:

  • Er bestaat een uitgeschreven opleidingsprogramma
  • Indien beschikbaar informatie over de gebruikte syllabi, handboeken of slides
  • De opleiding wordt gegeven door een bekwame lesgever, die een mentoropleiding, opleiding instructiegeven of een pedagogisch diploma heeft behaald
  • Bij interne opleidingen: soms aanvullende informatie nodig om de kwaliteit te garanderen

Premie aanvragen: hoe doe je dat?

➡️ Download het aanvraagformulier ‘premies bedienden’ via onderstaande knop

Aanvraag premies

➡️ Vul het formulier volledig in
➡️ Stuur het ingevulde bestand naar bedienden@woodwize.be.

Heb je vragen of twijfel je of jouw opleiding in aanmerking komt?
Neem gerust contact op met ons, door te mailen naar bedienden@woodwize.be of bel ons op via 02 558 15 51. We helpen je graag verder.

 

Belangrijk voor PC125-bedrijven

Werk jij in een bedrijf onder PC125? Dan blijft alles zoals voorheen:
Bedienden van PC125 vallen onder PC200 en kunnen voor al hun opleidingsvragen terecht bij Cevora.