Een werknemer met een arbeidsbeperking kan de ideale versterking zijn op de werkvloer. Dankzij de premies van individueel maatwerk worden eventuele bijkomende kosten als gevolg van de arbeidsbeperking gecompenseerd en wordt begeleiding mogelijk.
Meubelmakerij Verdonck begeleidde al twee leerlingen tijdens een duaal leertraject. Zaakvoerder Stijn Verdonck vindt het heel zinvol dat jongeren op deze manier kunnen meedraaien in een bedrijf, en met wat geluk heb je er zelf ook veel aan: "De eerste leerling die we begeleidden is nu al twee jaar vast in dienst en hij doet het heel goed."
Galle Houtbewerking sprong als één van de eersten mee op de kar toen duaal leren werd uitgerold. "Een stage vond ik te kort om de leerlingen echt iets te kunnen bijbrengen", vertelt zaakvoerder Jan Galle. "Via duaal leren kan je jongeren echt enthousiasmeren voor de stiel en als je hen een jaar lang kunt begeleiden, boeken ze veel vooruitgang."
Goede arbeidskrachten vinden, is vandaag echte sisyfusarbeid geworden. Olivander maakt dit schooljaar voor het eerst gebruik van het stelsel van duaal leren om zelf een leerling houtbewerking op te leiden. Projectmanager Leen Van Peel is er alvast zeer over te spreken.
Wanneer je als school start met duaal leren, komen er veel vragen op je af. We vertellen je graag hoe andere scholen het aanpakken.
Ook jouw werkomgeving verandert snel. Wil jij je kennis en vaardigheden op peil houden?
De opleiding is vereist vanaf 24 augustus 2023 en moet om de vijf jaar worden hernieuwd.