doel | In deze opleiding vergroten de deelnemers hun competentie om:
- medewerkers te laten reflecteren over hun loopbaan - medewerkers te laten nadenken over hun ontwikkelmogelijkheden - op een aangepaste wijze de juiste vragen te stellen om de gewenste info te krijgen - feedback te geven én te krijgen volgens de regels - SMART afspraken te maken - grenzen aan te geven - afspraken op te volgen |
doelgroep | Deze opleiding richt zich tot leidinggevenden die groei en/of loopbaangesprekken voeren. |
vereiste voorkennis | |
inhoud | Groei -en loopbaangesprekken: wat is het doel van deze gesprekken?
- Groeigesprek: doel en aanpak - Loopbaangesprek: belang en visie Groeigesprek: hoe bereid je het gesprek voor? hoe bereid je een groeigesprek voor? - hoe formuleer je het doel van het gesprek? - hoe bouw je het gesprek op? - hoe laat je medewerkers dit gesprek voorbereiden? Groeigesprek: hoe pak je het aan? - hoe bevraag je de medewerker mbt groeipunten? - hoe geef je constructieve feedback? - hoe kom je samen tot goede afspraken? - hoe volg je afspraken op? Loopbaangesprek: hoe pak je dit aan? - hoe bevraag je de visie op loopbaan? - hoe bespreek je eigen verwachtingen? - hoe geef je grenzen aan? - hoe leg je alles vast? |
praktisch | |
standaard duurtijd (uren) | 16 |
standaard kostprijs | Kostprijs voor opleiding in open aanbod en onder voorbehoud van wijzigingen: 480,00 euro KMO's kunnen betalen via de kmo-portefeuille / KO: 336,00 euro / MO: 384,00 euro |
Vlaams opleidingsverlof | Neen |
Er zijn geen toekomstige sessies in open aanbod ingepland voor deze module. | ||
Via dit formulier kunt u uw interesse voor deze module kenbaar maken. |