doel | De eerste connectie tussen sollicitant en jouw bedrijf is een vacaturetekst, later gevolgd door hopelijk een sollicitatiegesprek waar beide partijen kunnen tonen wie ze echt zijn. |
doelgroep | Deze eerste stappen optimaliseren is het doel van deze training en richt zich specifiek naar zaakvoerders, leidinggevenden en HR-medewerkers die rekruteren en geloven dat employer branding loont op lange termijn. |
vereiste voorkennis | |
inhoud | - Hoe een vacaturetekst uitschrijven zodat die opvalt tussen honderden anderenWelke woorden wekken actie op in het brein van de lezer - Hoe stap ik af van de standaard wie zijn we, wat zoeken we, wat bieden we structuur - Hoe ontdek ik wat niet op een cv staat tijdens een sollicitatiegesprek - Hoe vraag ik door zonder de sollicitant weg te duwen - Hoe kan ik zo grondig interviewen dat maar 1 gesprek nodig is - Hoe vraag ik referenties op die echt inzicht geven in de sollicitant |
praktisch | |
standaard duurtijd (uren) | 16 |
Vlaams opleidingsverlof | Neen |
2521975000 | Aanwerven - pakkende vacatures uitschrijven en gestructureerde sollicitatiegesprekken voeren |
nog 10 vrije plaatsen |
|||||
|
|||||||
locatie: Mtech+ WVL vzw (Roeselare) - meer info | |||||||
kostprijs: opleiding in open aanbod en onder voorbehoud van wijzigingen: 480,00 euro
KMO's kunnen betalen via de kmo-portefeuille / KO: 336,00 euro / MO: 384,00 euro |
|||||||
Geen gepaste sessies in open aanbod gevonden? | |||||||
Via dit formulier kunt u uw interesse voor deze module kenbaar maken. | |||||||
Inschrijven?Gelieve eerst in te loggen. |