doel | Rekruteren anno 2022: de kandidaat is baas! Like it or not. De schaarste is een feit. Kandidaten hebben de keuze tussen bedrijven die onder druk staan om het juiste talent aan te trekken.
Na afloop van deze workshop: -Kan je meteen aan de slag met uitdagende en boeiende acties om de Employer Branding van je bedrijf aan te pakken. -Begrijp je hoe kandidaten anno 2021 solliciteren en hoe jij je daar als werkgever aan moet aanpassen. -Vergroot je kennis en inzicht in je doelgroepen en je aanbod. -Kan je relevante boodschappen en content maken in functie van je doelgroep. -Weet je hoe beter kan gevonden worden door kandidaten tijdens hun zoektocht. |
doelgroep | HR en marketing professionals die actief betrokken zijn bij Employer Branding en/of recruitment. |
vereiste voorkennis | |
inhoud | De basis van Employer Branding:
-Inzicht in je doelgroep & aanbod zodat je de juiste doelgroep(en) weet te bereiken op basis van inzicht in de sterktes (& aandachtspunten) van je huidig employer brand. Zo krijg in je inzicht in je Candidate Persona en Employee Value Proposition. -Je doelgroep bereiken en informeren dankzij relevante en sterke inhoudelijke boodschappen via de social media kanalen die je doelgroep gebruikt. -Creatieve campagnes & posts volstaan niet. Het gaat erom gevonden worden door je kandidaten dankzij goede Search Engine Optimization (SEO) & Key Word Research (KWR). |
praktisch | |
standaard duurtijd (uren) | 3 |
standaard kostprijs | Kostprijs voor opleiding in open aanbod en onder voorbehoud van wijzigingen: 90,00 euro KMO's kunnen betalen via de kmo-portefeuille / KO: 63,00 euro / MO: 72,00 euro |
Vlaams opleidingsverlof | Neen |
Er zijn geen toekomstige sessies in open aanbod ingepland voor deze module. | ||
Via dit formulier kunt u uw interesse voor deze module kenbaar maken. |