doel | De verschillende actoren in de sector, via praktisch gerichte opleidingsmodules, bewustwording bijbrengen van het belang van een degelijk veiligheids- en welzijnsbeleid in de eigen onderneming. Waarom is er een preventieadviseur? Wat is zijn rol? Waarom checkt mijn overste regelmatig of ik wel mijn persoonlijke bescherming correct draag? ...
Uitvoerende werknemers willen ook niet steeds iets “blind” aannemen, ze weten ook graag wat de achterliggende gedachte is voor bepaalde aanwijzingen. Deze opleiding brengt helderheid in het hoe en waarom. Als deze boodschap tijdens de opleiding aankomt, dan kunnen diezelfde werknemers, samen met hun leidinggevenden en de zaakvoerder, eerste, of verdere, stappen zetten in het ontplooien van een degelijk preventiebeleid in de onderneming. |
doelgroep | Alle actoren uit de houtverwerkende sectoren en het onderwijs: uitvoerend personeel, leidinggevenden, preventieadviseurs, zaakvoerders, leerlingen, leerkrachten en technische adviseurs. |
vereiste voorkennis | geen |
inhoud | - DAG 1 (VM) - Het waarom en hoe van preventiebeleid: de juiste motivatie om veilig(er) en gezond(er) te werken (meer info)
- DAG 1 (NM) - Brandveiligheid: risico’s en brandbestrijding (meer info) - DAG 2 (VM) - Toolboxmeetings en veiligheidsinstructiekaarten, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen (meer info) - DAG 2 (NM) - Eerste hulp bij ongevallen (meer info) - DAG 3 (VM) - Machineveiligheid: risico’s in de houtsector (meer info) - DAG 3 (NM) - Werken op hoogte: hoogwerkers, ladders, (rol)steigers en stellingen (meer info) - DAG 4 (VM) - Gezondheidsrisico’s in de houtsector (meer info) - DAG 4 (NM) - Ergonomie en rugpreventie: heffen en tillen (meer info) - DAG 5 (VM) - Psychosociale aspecten op de werkvloer (meer info) - DAG 5 (NM) - Housekeeping en intern verkeer, elektriciteits- en explosierisico’s (meer info) - DAG 6 (VM of NM) - De modelwerkplaats (meer info) |
praktisch | Aanbod van een 44-uurs opleiding voor het bedrijfsleven en het onderwijs. De opleiding kan als volledig traject gevolgd worden, ofwel kunnen modules afzonderlijk gekozen worden.
Bij een gepland traject (open opleiding) krijgen deelnemers die zich voor alle modules inschreven voorrang. Een volledig traject wordt gespreid over een half jaar. De opleiding (traject of afzonderlijke modules) kan ook in company georganiseerd worden. - Deze korte opleidingen vervangen geenszins reeds bestaande opleidingsmodules waarbij gelijkaardige thema’s veel uitgebreider, en meer theoretisch, aan bod komen. - Heel specifiek voor de houtindustrie. - Bewust kortere opleidingsmodules (erkenningsaanvraag voor blokken van 4 uur). - Deelnemers worden niet “overladen” met zware theorie. - Vooral praktisch gericht. - Uitwisseling van ervaringen tussen de opleidingsverstrekker en de deelnemers onderling. - Een volledig traject omvat 5 volle dagen opleiding van telkens 2 modules en 1 halve dag. - Bij het volledig traject worden de modules in een logische volgorde aangebracht. - Deze 44-uurs opleiding is geen basisopleiding preventieadviseur! |
standaard duurtijd (uren) | 40 |
standaard kostprijs | Kostprijs voor opleiding in open aanbod en onder voorbehoud van wijzigingen: 1.250,00 euro KMO's kunnen betalen via de kmo-portefeuille / KO: 875,00 euro / MO: 1.000,00 euro |
erkend door Cevora? | Ja |
Vlaams opleidingsverlof | Ja, klik hier om meer over deze opleiding te lezen op Vlaanderen.be |
Er zijn geen toekomstige sessies in open aanbod ingepland voor deze module. | ||
Via dit formulier kunt u uw interesse voor deze module kenbaar maken. |