Opleidingen
- Arbeidsdeal en individueel opleidingsrecht
- Opleidingsplanning
- Interne opleidingen
- Externe opleidingen
- Online opleidingen
- Opleidingen voor bedienden
- Kalender
- Opleiding werkzoekenden
- Vlaams opleidingsverlof
- Evaluatietool
HR Advies
- Instroom
- Uitstroom
- Advies en ondersteuning
- Werken aan diversiteit
- Competentiebeleid
- Werkbaar Werk
- Ik zoek werk
- ESF - Talance
Veiligheid en Welzijn
- Veiligheid (in het) nieuws
- Infosessies en workshops
- Opleidingskalender
- Tools en links
- Machinedocumentatie
- Preventiecampagne
- Covid-19
- Info Diisocyanaten
- Psychosociaal welzijn
Onderwijs
- Studiekeuze
- Leerroutes leren op de werkplek
- Duaal Leren
- Bijscholing / Infodagen
- Stage en leerwerkplek
- Didactisch materiaal
- Mijn opleidingsplan
- Evaluatietool
- Covid-19
Projecten
0068 | Omgaan met veranderingen
| doel | U verwerft een praktisch inzicht in essentiële leidinggevende aspecten. U krijgt de kans vaardigheden in te oefenen in een veilige omgeving.
U versterkt uw zelfvertrouwen in de dagelijkse omgang met uw medewerkers. |
| doelgroep | Arbeiders: 'prille' eerstelijns leidinggevenden met hiërarchische of functionele verantwoordelijkheid over een groep medewerkers. |
| vereiste voorkennis | |
| inhoud | Hoe kunnen we de kloof overbruggen tussen jonge medewerkers en anciens?
Hoe kunnen we onze eigen bedrijfscultuur motiverender maken? Hoe kunnen we de werksituatie voor medewerkers verrijken waardoor de motivatie stijgt? Hoe vertalen we verschillende theoretische motivatiemodellen in concrete motivatietools? Hoe maken we een concreet actieplan op voor onze afdeling/onderneming? |
| praktisch | |
| standaard duurtijd (uren) | 16 |
| Vlaams opleidingsverlof | Neen |
Beschikbare sessies in open aanbod
| Er zijn geen toekomstige sessies in open aanbod ingepland voor deze module. | ||
| Via dit formulier kunt u uw interesse voor deze module kenbaar maken. |