Geef jong talent een kans en versterk je team

Op zoek naar gemotiveerde medewerkers voor je hout- of meubelbedrijf? Geef een jongere de kans om het vak op jouw werkvloer te leren. Woodwize helpt je op weg en voorziet gratis begeleiding door een externe jobcoach.

Jongeren die momenteel niet werken, studeren of een opleiding volgen, hebben vaak heel wat talent en groeipotentieel. Een eerste kans, begeleiding en vertrouwen kunnen het verschil maken. Met een nieuw project, gefinancierd door FOD WASO, brengt Woodwize samen met sociale organisaties en arbeidsmarktpartners deze jongeren en houtbedrijven dichter bij elkaar.

Werkervaring met uitzicht op een toekomst in je bedrijf

Je biedt een jongere een echte werkervaring, met het oog op een duurzame aanwerving. De jongere draait mee in je team, met een arbeidsovereenkomst en een vergoeding volgens de geldende afspraken. Binnen een duidelijk kader en met goede begeleiding leert die stap voor stap het vak. Zo ontdekken jullie of er een goede match is en krijgt nieuw talent de ruimte om te groeien.

Gratis begeleiding, van opstart tot opvolging

Tijdens het volledige traject krijg je ondersteuning van een externe jobcoach, zonder extra kosten voor die begeleiding. De coach:

• begeleidt de jongere bij de opstart en tijdens het traject;
• ondersteunt leidinggevenden en collega’s waar nodig;
• helpt de samenwerking tussen alle betrokkenen vlot te laten verlopen.

Daarnaast bekijkt Woodwize samen met jou welke ondersteuningsmaatregelen of loonsubsidies mogelijk zijn. Afhankelijk van het profiel van de kandidaat kunnen die de instap voor je bedrijf haalbaarder maken.

Interesse? Laat van je horen

Je versterkt je team met jong talent, krijgt professionele ondersteuning en investeert mee in de toekomst van de hout- en meubelsector.

Binnen dit project is plaats voor een beperkt aantal werkervaringstrajecten. Wil je deelnemen of weten wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem contact op met je gekende Woodwize-consulent of mail naar info@woodwize.be. We zoeken mee naar een geschikte kandidaat en volgen het traject van begin tot einde op.

publicatiedatum: 07-10-2026