Duaal leren: een zegen voor bedrijven én leerlingen

Zijn er aan duaal leren alleen maar voordelen verbonden? Als we de interieurbouwers van Fraeye nv en hun duale leerlingen mogen geloven wel!

Voor zaakvoerders Pieter en Bert Fraeye kwam het duaal traject voor leerlingen uit het zevende jaar als geroepen: “Iedereen wil graag ervaren werknemers, maar leerlingen moeten wel de kans krijgen om ervaring op te doen. Een korte stage voldoet niet om hen een project van a tot z te laten meemaken. De praktijkervaring van een zesdejaars vandaag is te beperkt.”

Hassan en Lauren volgden het zevende jaar interieur in een duaal traject. Voor het praktijkgedeelte gingen ze aan de slag bij Fraeye.

“Bijleren is het grootste voordeel aan duaal leren. Ik leerde in dat ene jaar meer dan in de drie jaar ervoor. Ik leerde mijn verantwoordelijkheid te nemen, ontdekte alles over houtsoorten, veiligheid ….” – Hassan

“Ik leerde zelf eik te beitsen. Daar heb ik fouten bij gemaakt, maar ik heb er vooral uit geleerd. Dat zou ik op school nooit gedaan hebben.” – Lauren

Pieter en Bert Fraeye: “Duaal leren is een zegen voor onze sector. Het geeft jongeren meer kansen om zich te ontwikkelen en bovendien gaat het opleidingsniveau erdoor omhoog. Ten slotte zorgt het voor een zachtere overgang naar de arbeidsmarkt. Voor de leerlingen werkt het drempelverlagend. Wij zijn fan en bieden met veel plezier een duaal traject aan.”

“In een duaal traject verandert je leven al een beetje. Je leert hoe het werkleven gaat, maar toch moet je nog niet helemaal volwassen zijn. Het is een goede overgang voor mij.” – Lauren

Wat betekent duaal leren voor je bedrijf?

• Je kan drie dagen per week rekenen op een extra werkkracht.
• Je betaalt de leerling een kleine vergoeding voor het werk.
• Een van je medewerkers fungeert als mentor en begeleidt de leerling bij het aanleren van de nodige vaardigheden.
• Je bouwt een band op met een school die je nog meer duale leerlingen of stagiairs kan bezorgen.
• Je leidt een potentiële werknemer op die al ervaring heeft met je bedrijf.

publicatiedatum: 25-07-2022