Opleidingen
- Arbeidsdeal en individueel opleidingsrecht
- Prowood 2024
- Opleidingsplanning
- Interne opleidingen
- Externe opleidingen
- Online opleidingen
- Opleidingen voor bedienden
- Kalender
- Opleiding werkzoekenden
- Vlaams opleidingsverlof
- Evaluatietool
HR Advies
Veiligheid en Welzijn
- Veiligheid (in het) nieuws
- Infosessies en workshops
- Opleidingskalender
- Tools en links
- Machinedocumentatie
- Preventiecampagne
- Covid-19
- Info Diisocyanaten
- Psychosociaal welzijn
Onderwijs
- Studiekeuze
- Leerroutes leren op de werkplek
- Duaal Leren
- Bijscholing / Infodagen
- Stage en leerwerkplek
- Didactisch materiaal
- Mijn opleidingsplan
- Evaluatietool
- Covid-19
Projecten
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid strategisch bekeken
Datum: dinsdag 8 oktober 2024
Locatie: Beveren
terug naar de activiteitenkalender
Organisaties zien diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) steeds meer als een uitdaging en een kans. Hoe kan men dit effectief realiseren?
Deze opleiding biedt handvatten om DIG strategisch te benaderen en in praktijk te brengen. Deelnemers leren wat DIG inhoudt, stellen meetbare doelen en ontwikkelen competenties om een strategie op te stellen en uit te voeren.
Doelgroep:
Leidinggevenden en HR-professionals die de strategische richting bepalen binnen hun organisatie.
Programma:
1. **Introductie:** Betekenis van DIG in een veranderende maatschappij.
2. **Motivatie:** Drijfveren en normen binnen de organisatie.
3. **Bewustzijn:** Kennis van onbewuste vooroordelen en discriminaties.
4. **Structuren en Processen:** Opzetten van structuren en processen tegen discriminatie.
5. **Vaardigheden:** Noodzakelijke vaardigheden voor medewerkers.
6. **Psychologische Veiligheid:** Kader voor openheid en het delen van zorgen.
7. **Uitkomsten Meten:** Evalueren van de effectiviteit van DIG.
De opleiding biedt concrete aanknopingspunten en stimuleert het behalen van kleine successen.
Locatie: Beveren - Hotel Van Der Valk
Datum en tijd: 08/10/2024 van 13u30 tot 16u30
SCHRIJF IN