Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid strategisch bekeken

Datum: dinsdag 8 oktober 2024

Locatie: Beveren

terug naar de activiteitenkalender

Organisaties zien diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) steeds meer als een uitdaging en een kans. Hoe kan men dit effectief realiseren?

Deze opleiding biedt handvatten om DIG strategisch te benaderen en in praktijk te brengen. Deelnemers leren wat DIG inhoudt, stellen meetbare doelen en ontwikkelen competenties om een strategie op te stellen en uit te voeren.

Doelgroep:
Leidinggevenden en HR-professionals die de strategische richting bepalen binnen hun organisatie.

Programma:
1. **Introductie:** Betekenis van DIG in een veranderende maatschappij.
2. **Motivatie:** Drijfveren en normen binnen de organisatie.
3. **Bewustzijn:** Kennis van onbewuste vooroordelen en discriminaties.
4. **Structuren en Processen:** Opzetten van structuren en processen tegen discriminatie.
5. **Vaardigheden:** Noodzakelijke vaardigheden voor medewerkers.
6. **Psychologische Veiligheid:** Kader voor openheid en het delen van zorgen.
7. **Uitkomsten Meten:** Evalueren van de effectiviteit van DIG.

De opleiding biedt concrete aanknopingspunten en stimuleert het behalen van kleine successen.

Locatie: Beveren - Hotel Van Der Valk

Datum en tijd: 08/10/2024 van 13u30 tot 16u30