128f | Formation pratique de base en matière de sécurité et de bien-être au travail dans la filière bois - Travaux en hauteur : élévateurs à nacelle, échelles, échafaudages (roulants) et échafaudages fixes

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but Même s’il ne s’agit que d’une intervention « à caractère limité » ou « de très courte durée », les travaux en hauteur sont trop souvent exécutés sans préparation. En cas d’accident, les conséquences sont souvent graves : contusions, fractures, traumatismes crâniens, voire décès de la victime.

Ce module de formation présente un aperçu des risques éventuels ainsi que des mesures de prévention à prendre en cas d’exécution de travaux en hauteur dans le secteur du bois. Les divers « équipements de soutien conçus pour l’exécution de travaux temporaires en hauteur » seront abordés : potentiel, conditions, vérifications, mesures de prévention, etc.

Lors de cette formation résolument pratique, les participants acquerront une vue d’ensemble de la matière. Au terme de cette formation, ils seront aptes à appliquer, dans leur entreprise, les techniques de base apprises. De plus, ils pourront, au besoin, suivre une formation complémentaire davantage axée sur les particularités de leur environnement de travail.
public cible Ensemble des acteurs de la filière bois et de l’enseignement : dirigeants, gérants, enseignants, élèves, apprentis, personnel exécutant, conseillers en prévention et conseillers techniques.
connaissance préalable aucune
contenu - Risques et dangers lors de l’exécution de travaux en hauteur
- Équipements de protection collective et individuelle conçus pour le travail en hauteur
- Types d’élévateurs à nacelle
- Points à ne pas négliger lors de l’usage d’un élévateur à nacelle
- Types d’échelles
- Mise en place et utilisation correctes d’une échelle
- Classes d’échafaudages : éléments constitutifs
- Compétences, documents de montage et utilisation d'échafaudages (roulants)
- Vérification d’un échafaudage (roulant)
- Port et ajustement corrects d’un harnais antichute
modalités pratiques - Ce module est susceptible d’être suivi séparément ou dans le cadre d’un parcours de formation composé de 11 modules (voir code 1280).
- Formation envisageable au sein de l’entreprise.
durée par défaut (heures) 4
Congé-éducation payé oui
   

Sessions disponibles en offre ouverte

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