Quelles sont les possibilités de formation pour les employés du secteur du bois ?

Souhaitez-vous, en tant qu’employé du secteur du bois, renforcer vos connaissances et compétences ? Ou êtes-vous un employeur qui souhaite soutenir son équipe avec des formations ciblées ? Quel que soit votre poste — assistant administratif, technico-commercial, préparateur de travail, dessinateur technique, responsable RH, collaborateur en communication ou cadre — continuer à apprendre est toujours un choix judicieux. Cela vous permet, à vous ou à votre équipe, de rester à jour dans un secteur en constante évolution.

Woodwize propose Learnappy aux employés du secteur du bois : une plateforme digitale de formation, gratuite et accessible à tout moment.

Learnappy offre des parcours d’apprentissage en ligne conçus pour développer les compétences de vos collaborateurs, en réponse à leurs besoins réels. Ces modules constituent une alternative moderne et flexible à la formation classique, tout en rendant l’apprentissage plus agréable — d’où le nom Learning / App / Happy !

Grâce aux webinaires Learnappy, vos collaborateurs bénéficient de formations ludiques et dynamiques, axées sur des compétences directement applicables au travail, comme des formations centrées sur les soft skills, les compétences informatiques et bien d’autres encore.

Envie d’en savoir plus sur Learnappy ? Cliquez sur le bouton ci-dessous.

Learnappy

Bon à savoir :

  • En tant qu’employé relevant de la CP126, vous pouvez également participer à certaines formations destinées aux ouvriers, organisées par Woodwize, telles que les formations CNC, CAO/FAO ou de Tuteur. Ces formations sont souvent gratuites ou bénéficient d’un soutien financier.
  • Il existe une collaboration avec Cefora, qui propose des formations pour les employés relevant de la commission paritaire 200. Vous pouvez éventuellement en profiter, moyennant l’approbation de Woodwize.

Quels sont les avantages des formations pour employés ?

✅ Adaptées aux besoins du secteur du bois
✅ Connaissances pratiques, directement applicables
✅ Gratuites pour les employés relevant de la CP126
✅ Accessibles aussi bien aux débutants qu’aux collaborateurs expérimentés

Primes de formation pour les employés de la CP126

Outre l’offre de formation gratuite, les employeurs peuvent également demander une prime de formation pour les formations suivies par leurs employés. Cela permet de continuer à investir dans son équipe avec un soutien financier.

Montant de la prime :

  • 7 € par heure de formation (max. 6 h/jour) pour les employés de moins de 45 ans
  • 14 € par heure de formation (max. 6 h/jour) pour les employés de 45 ans et plus
  • 200 € par an et par licence pour les formations via une plateforme d’apprentissage en ligne (par exemple Good Habitz)

Conditions à remplir :

La prime est uniquement accordée en l’absence d’autre forme d’intervention, telle que :

  • Congé éducation payé
  • Formations gratuites via Woodwize
  • Chèques-formation ou autres subsides

Par entreprise, le plafond annuel est de :

  • 2.500 € de primes par an
  • Ou 125 % de la cotisation patronale pour la formation des employés

Quelles formations donnent droit à une prime ?

Les primes ne sont disponibles que pour les formations qui respectent les critères suivants :

  • Un programme de formation écrit existe
  • Si possible : informations sur les supports utilisés (syllabi, manuels, slides)
  • La formation est dispensée par un formateur qualifié ayant suivi une formation pédagogique ou de tuteur
  • Pour les formations internes : des informations complémentaires sont parfois nécessaires pour garantir la qualité

Comment demander une prime ?

➡️ Téléchargez le formulaire de demande « primes employés » via le bouton ci-dessous
➡️ Complétez le formulaire dans son intégralité
➡️ Envoyez-le à bedienden@woodwize.be

Des questions ou des doutes ? Vous vous demandez si votre formation est éligible ?
N’hésitez pas à nous contacter par mail à info@woodwize.be ou par téléphone au 02 558 15 51. Nous vous aiderons avec plaisir.

Important pour les entreprises relevant de la CP125

Vous travaillez dans une entreprise sous la CP125 ? Alors, rien ne change :
Les employés de la CP125 relèvent souvent de la CP200 et peuvent s’adresser à Cefora pour toutes leurs questions en matière de formation.