Pour le jeune
- En entreprise, le jeune se forme, acquiert une expérience, des connaissances et des compétences en lien direct avec le marché du travail.
- Sa formation correspond directement aux compétences attendues par l’entreprise.
- Le jeune perçoit une rémunération évolutive tout au long de sa formation.
- A la suite de sa formation en alternance, le jeune obtient une qualification officielle.
- L’alternance est un dispositif qui permet d’avoir un accès au marché du travail.
Pour l'entreprise
- L'entreprise a l'occasion de former un jeune en adequation avec ses besoins tout en suivant le plan de formation de l'apprenti.