0655 | Tuteur en entreprise (perfectionnement)

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but Perfectionner la méodique de la transmission d’informations, de façon qu’en plus d’être à même de transmettre les aptitudes et les connaissances, l’accompagnement efficace des collaborateurs conduise à une augmentation de l’indépendance nécessaire pour la réalisation de tâches spécifiques.
public cible Contremaîtres
Travailleurs qui au sein de l’entreprise doivent apprendre certaines tâches aux travailleurs qui changent de fonction.
connaissance préalable Avoir suivi le module n°650 Instructeur d’entreprise base
contenu - Petit rappel des principes de base de la transmission d’instructions
  - Échange d’expérience
- Qu’est-ce que le coaching ?
- Profil du coach
  - Ses qualités
  - Ses missions
  - Ses domaines d’actions
- Comment formuler des objectifs de formations efficaces !
- Les règles pour une communication efficiente
- Processus d’acquisition et subjectivité
- Comment faire un feedback ?
  - Techniques d’entretien
  - Proposer des actions concrètes et « réalisables »
- Évaluation
  - Pourquoi ?
  - Comment ?
- Entretien individuel et formulation d’instructions dans la pratique journalière
modalités pratiques
durée par défaut (heures) 8
Congé-éducation payé oui
   

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